类 别：经管类
作 者：刘冰 黄兆文
定 价：￥32
开 本：单色
时 间：2014年12月
出 版 社：武汉大学出版社
书 号：978-7-307-08588-6
编 号：
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本书是依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》的指导精神，并结合教育部最新颁布的教学指导要求及高职高专院校教学特点编写而成。
全书共分为10章，包括现代人力资源概述、人力资源规划、工作分析与设计、招聘与选拔员工、培训员工、绩效管理、员工薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理和跨国公司的人力资源管理。
本书可作为高职高专院校工商企业管理及相关专业的教材，也可作为成人教育和在职人员的培训教材，还可作为广大工商管理爱好者的参考读物。
第1章 现代人力资源概述
第一节 人力资源管理的概念
第二节 人力资源管理的发展史
第三节 人力资源的构成及特征
第四节 人力资源管理的功能和意义
第2章 人力资源规划
第一节 人力资源规划的理论概述
第二节 人力资源规划的过程
第三节 人力资源规划的评估与控制
第3章 工作分析与设计
第一节 工作分析概述
第二节 工作分析的过程
第三节 工作设计
第4章 招聘与选拔员工
第一节 招聘与选拔员工概述
第二节 员工选拔
第三节 员工的录用
第5章 培训员工
第一节 培训概述
第二节 培训的过程
第三节 培训的方法
第6章 绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效管理的过程
第三节 绩效考评及偏差控制
第7章 员工薪酬管理
第一节 薪酬概述
第二节 薪酬管理概述
第三节 薪酬管理实施
第8章 职业生涯管理
第一节 职业生涯概述
第二节 职业生涯管理概述
第三节 职业锚概述
第9章 劳动关系管理
第一节 劳动关系概述
第二节 劳动合同管理
第三节 劳动争议与处理
第10章 跨国公司的人力资源管理
第一节 跨国公司人力资源管理概述
第二节 跨国公司的国际管理人员
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